PENINGKATAN KINERJA SDM ISLAMI MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA UKM BATIK DI KABUPATEN GROBOGAN)

Wardhana, Nova Kusuma (2021) PENINGKATAN KINERJA SDM ISLAMI MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA UKM BATIK DI KABUPATEN GROBOGAN). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (587kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (273kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (318kB)
	Text S1 Manajemen_30401700174_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text BAB I.pdf Download (414kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (336kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (786kB)
	Text S1 Manajemen_30401700174_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel kepemimpinan islami dan pengembangan karyawan terhadap kinerja sdm islami melalui kepuasan kerja. Pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling dan sampel yang diambil sebanyak 100 responden dari pelaku UKM Batik di Kabupaten Grobogan dengan instrumen penelitian yang berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda atau path analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan islami terhadap kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel kepemimpinan islami terhadap kinerja sdm islami memilki pengaruh positif dan signifikan. Variabel pengembangan karyawan terhadap kinerja sdm islami memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel kepuasan kerja terhadap kinerja sdm islami memilki pengaruh positif dan signifikan. Kata Kunci: Kepemimpinan Islami, Pengembangan Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja SDM Islami.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	27 Jun 2022 07:29
Last Modified:	27 Jun 2022 07:29
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23231

Actions (login required)

View Item