ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU

Matar, Sri Hardianti (2021) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (683kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (824kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (778kB)
	Text BAB I.pdf Download (741kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (950kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (933kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen afektif terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Batiwakkal Berau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel diambil sebanyak 60 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Kata Kunci : Budaya Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:28
Last Modified:	09 Feb 2022 04:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22133

Actions (login required)

View Item