Adi, Ken Rama Satya (2021) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT.SINAR AMARIL FACTORY LTD). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.
Text
COVER.pdf Download (295kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (223kB) |
|
Text
Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (535kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (361kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (304kB) |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengannalisis serta mengidentifikasi bagaimana pengaruh motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan2kerjaterhadap kinderja sumber2daya2manusia, dan2pengaruh2motivasi berprestasi2terhadap kinerja2sumber daya2manusia melalui2kepuasan kerja2sebagai variabel intervening. Populasi2pada penelitian ini adalah 1.200 karyawan dengan sampel sebanyak 100 responden yang dikalkulasi menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa motivasi berprestasi2berpengaruh positif2signifikan2terhadap kepuasan2kerja, motivasi berprestasi,2kepuasan kerja2berpengaruh positif signifikan terhadap2kinerja2sumber daya manusia. Kata Kunci : Motivasi Berprestasi, Kepuasan2Kerja,2Kinerja SDM
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 09 Feb 2022 07:24 |
Last Modified: | 09 Feb 2022 07:24 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22055 |
Actions (login required)
View Item |