Purwanti, Alfia (2020) MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ORIENTASI BELAJAR DAN KERJA CERDAS PADA KPP PRATAMA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
cover.pdf Download (915kB) |
![]() |
Text
daftar isi.pdf Download (15kB) |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf Download (143kB) |
![]() |
Text
abstrak.pdf Download (9kB) |
![]() |
Text
lampiran.pdf Download (363kB) |
![]() |
Text
bab I.pdf Download (85kB) |
![]() |
Text
publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
![]() |
Text
bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
![]() |
Text
bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) |
![]() |
Text
bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
![]() |
Text
bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset bagi perusahaan, salah satu faktor adalah kinerja sumber daya manusia. Kinerja sumber daya manusia adalah modal dasar untuk dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia melalui orientasi belajar dan kerja cerdas. Target spesifik dari penelitian ini secara empiris menguji pengaruh kerja cerdas pada kinerja sumber daya manusia melalui orientasi pembelajaran. Teknik pengambilan sampel purpose sampling. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan KPP di Kota Semarang yang terdiri dari 80 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban ST (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak Setuju), dan STS (Sangat Setuju). Analisis data dengan bantuan program SPSS 21.00 dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil analisis yang dihasilkan adalah variabel cerdas yang langsung bekerja dan orientasi belajar berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja sumber daya manusia, tetapi variabel orientasi belajar tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia Kata kunci: smart working, orientasi belajar, kinerja sumber daya manusia
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:13 |
Last Modified: | 23 Apr 2021 07:13 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19952 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |