MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Karya Tunas Glorindo Purwodadi)

Apsari, Rika (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Karya Tunas Glorindo Purwodadi). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (211kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (410kB)
	Text lampiran.pdf Download (647kB)
	Text abstrak.pdf Download (177kB)
	Text bab I.pdf Download (418kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)

Abstract

Penelitian ini dikaji untuk mengetahui :1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap Kinerja SDM. 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja SDM. 3)Pengaruhdisiplin kerja terhadap Kinerja SDM. 4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja. 5) Pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. Karya Tunas Glorindo Purwodadi, sebanyak 80 responden dengan tenik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan metode explanatoryresearchdengan pendekatan kuantitatif.Penyebaran kuesioner digunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelasakan hubungan antar variabel. Regresi linier berganda digunakan sebagai model analisis data.Uji validitas dan uji reabilitas digunakan untuk menguji kualitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja SDM dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja SDM. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	16 Apr 2021 07:26
Last Modified:	16 Apr 2021 07:26
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19629

Actions (login required)

View Item