PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
Berkas Tugas Akhir
publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
bab II.pdf
Restricted to Registered users only
bab III.pdf
Restricted to Registered users only
bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan Transformasional dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Exsplanatory dengan penelitian kuantitatif, quesioner di gunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasionl, dan Work Engagement.
Hasil yang di peroleh Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transformasionalberpengaruh positif signifikan terhadapWork Engagement. Variabel Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement, dan Kinerja Karyawan.
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
