PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank BRI Cabang Pati Jawa Tengah)

ALFIAN, ULUL ALBAB (2020) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank BRI Cabang Pati Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[img] Text
cover.pdf

Download (705kB)
[img] Text
daftar isi.pdf

Download (145kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf

Download (148kB)
[img] Text
lampiran.pdf

Download (551kB)
[img] Text
abstrak.pdf

Download (7kB)
[img] Text
bab I.pdf

Download (86kB)
[img] Text
publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)
[img] Text
bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)
[img] Text
bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (198kB)
[img] Text
bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (413kB)
[img] Text
bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Bank BRI Cabang Pati Jawa Tengah yang berjumlah 70 orang dengan menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampling menggunakan metode sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Motode analisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja SDM, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepemimpinan terhadap kinerja SDM.terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja SDM.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 12 Apr 2021 07:38
Last Modified: 12 Apr 2021 07:38
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19399

Actions (login required)

View Item View Item