PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN LEADER INTEGRITY DALAM MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT

PRATAMA, FEBRI ADITYA (2019) PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN LEADER INTEGRITY DALAM MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Download (214kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (460kB)
	Text Lampiran.pdf Download (688kB)
	Text publikasi.pdf Download (488kB)
	Text Abstrak.pdf Download (202kB)
	Text Bab 1.pdf Download (439kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model peran servant leadership dan leader integrity dalam meningkatkan work engagement. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karywan dosen unissula. Dengan tehnik pengambilan sampel yaitu sensus artinya sampel diambil dengan keseluruhan jumlah karyawan. Dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 16.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Trust In Leader memediasi servant leadership dan leader integrity terhadap work engagement. Organization culture memoderasi pengaruh trust in leader terhadap work engagement. Dalam trust in leader yang dimiliki karyawan dapat mendorong work engagement. Kata Kunci : Servant Leadership, Leader Integrity, Organization Culture, Trust In Leader, dan Work Engagement.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:52
Last Modified:	06 Mar 2020 02:52
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17108

Actions (login required)

View Item