Model Peningkatan Kinerja SDM melalui Kepemimpinan dan Pemberdayaan

Mudiyati, Ririn (2014) Model Peningkatan Kinerja SDM melalui Kepemimpinan dan Pemberdayaan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text cover.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (22kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (57kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan sumber daya manusia melalui motivasi intrinsik terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Kabupaten Konawe. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner secara proposional rondom sampling kepada 70 Pegawai Negeri Sipil di Badan Layanan Umum daerah Rumah Sakit Kabupaten Konawe yang menjadi sampel. Teknik analisis data yang di gunakan adalah dengan Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa model tersebut cocok terhadap data yang di gunakan karena memenuhi unsur validitas dan reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan trasformasional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi, pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik, kepemimpinan trasformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: kepemimpinan trasformasional, pemberdayaan sumber daya manusia, motivasi intrinsik , kinerja sumber daya manusia.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	10 Dec 2015 06:28
Last Modified:	10 Dec 2015 06:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/1653

Actions (login required)

View Item