Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai tetap yang berada di Badan Kepegawaian Daerah Kab. Brebes yang berjumlah 57 orang.. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik metode Sampel jenuh, sehingga didapatkan sampel sebanyak 57 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja bukan merupakan variabel intervening antara kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan dan juga kepuasan kerja bukan merupakan variabel intervening antara kecerdaasan emosional terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci:, Kepemimpinan Spiritual, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan