PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETOS KERJA MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA BKM PEKALONGAN)

NAIMAH, IZZA LAILATUN (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETOS KERJA MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA BKM PEKALONGAN). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (538kB)
	Text Abstrak.pdf Download (87kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (23kB)
	Text publikasi.pdf Download (108kB)
	Text babI.pdf Download (247kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (170kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia dengan Komitmen Organisai sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai tetap yang berada di BKM Kab. Pekalongan. yang berjumlah 486 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga didapatkan Sampel sebanyak 100 Responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis Data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etos Kerja dan Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komiten Organisasi. Etos kerja, motivasi intrinsik dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Komitmen organisasi tidak mampu menjadi variabel intervening antara etos kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara motivasi intrinsik terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci : Etos Kerja, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 07:13
Last Modified:	24 Jan 2020 07:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15517

Actions (login required)

View Item