Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan kinerja karyawan khususnya perawat dengan meningkatnya melalui pengembangan kreativitas karyawan yang didukung adanya pengaruh dari benovelent leadership dan budaya organisasi. Sedangkan populasi yang digunakan adalah seluruh perawat Rumah Sakit Nu Demak yang berjumlah 105 orang yang diambil melalui metode sensus. Untuk alat analisis yang digunakan adalah uji sobel test.
Berdasarkan hasil pengujian data dalam penelitian ini yang menggunakan SPSS menjelaskan bahwa benovelent leadership dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan, maka dari itu apabila benovelent leadership dan budaya organisasi meningkat maka hal itu akan meningkatkan kreativitas karyawan khususnya perawat. Benovelent leadership dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya apabila benovelent leadership dan budaya organisasi meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Sedangkan variabel kreativitas karyawan ternyata terbukti mampu sebagai variabel intervening dengan mediasi benovelent leadership dan budaya organisasi.

Kata Kunci : Benovelent leadership, Budaya Organisasi, Kreativitas Karyawan, Kinerja Karyawan