KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PENENTU KINERJA SDM (Studi Pada Bank Bukopin Cabang Semarang)

Ramadhani, Ramadhani (2019) KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PENENTU KINERJA SDM (Studi Pada Bank Bukopin Cabang Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Abstrak.pdf Download (148kB)
	Text Cover.pdf Download (825kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (161kB)
	Text publikasi.pdf Download (892kB)
	Text babI.pdf Download (133kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (128kB)
	Text lampiran.pdf Download (694kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 103 responden, dengan menggunakan teknik accidental sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan atas secara kebetulan dalam penyebaran kuesioner kepada karyawan yang masih aktif bekerja di Bank Bukopin Cabang Semarang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengolahan dapat disimpulkan bahwa pengaruh Kecerdasan Emosi terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,002 < taraf signifikansi 5% atau 0,05. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,027 < taraf signifikansi 5% atau 0,05. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,000 < taraf signifikansi 5% atau 0,05. Kata Kunci: kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior, komitmen organisasi dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Jan 2020 06:09
Last Modified:	23 Jan 2020 06:09
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15358

Actions (login required)

View Item