PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS PADA KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF

RAHMAWATI, ARI (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS PADA KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[img] Text
Cover.pdf

Download (928kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (349kB)
[img] Text
Daftarisi.pdf

Download (135kB)
[img] Text
publikasi.pdf

Download (179kB)
[img] Text
babI.pdf

Download (121kB)
[img] Text
babII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text
babIII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text
babIV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (434kB)
[img] Text
babV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (91kB)
[img] Text
daftar_pustaka.pdf

Download (178kB)
[img] Text
lampiran.pdf

Download (258kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisispeningkatan kinerja sumber daya manusia melalui kualitas sistem informasi, kompetensi profesional yang dimoderasi oleh komitmen afektif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Karantina Petanian Kelas 1 Semarang yang berjumlah 101pegawait. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode Analisis data menggunakan PLS Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa kualitas sistem informasitidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, artinya baik tidaknya kualitas sistem informasi tidak dapat meningkatkankinerja sumber daya manusia. Kompetensi profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pelayanan, semakin tinggi kompetensi profesional semakin tinggi kinerja sumber daya manusia. Hasil uji moderasi menemukan bahwa komitmen afektif tidak mampu menguatkan pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia, tinggi rendahnya komitmen afektif tidak akan menguatkan pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci: Kualitas sistem informasi, kompetensi profesional, komitmen afektif, kinerja sumber daya manusia

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 22 Jan 2020 07:52
Last Modified: 22 Jan 2020 07:52
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15300

Actions (login required)

View Item View Item