PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, DESENTRALISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Semarang)

BENYONA, ASYFA WIDAYA (2019) PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, DESENTRALISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[img] Text
Cover.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (184kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf
Download (388kB)
[img] Text
Publikasi.pdf
Download (98kB)
[img] Text
Bab I.pdf
Download (194kB)
[img] Text
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (70kB)
[img] Text
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (253kB)
[img] Text
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (720kB)
[img] Text
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (138kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas publik, desentralisasi, sistem pengendalian intern dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial OPD. Kinerja pegawai perlu mendapatkan perhatian karena masih buruknya potret kinerja PNS di Indonesia. Saat ini 30% dari 4,7 juta pegawai negeri sipil (PNS) memiliki kinerja yang buruk dan 95% dari total pegawai negeri sipil tersebut tidak memiliki potensi di bidangnya. Pegawai negeri sipil berkinerja buruk dapat dipecat, sebagaimana diatur dalam peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Namun, peraturan ini belum efektif dilakukan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja diantaranya akuntabilitas publik, desentralisasi, sistem pengendalian intern dan partisipasi anggaran. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Semarang. Teknik pengambilan sampelnya dengan metode total sampling, dengan total responden yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan akuntabilitas publik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial OPD, desentralisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial OPD, sistem pengendalian intern berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial OPD, dan partisipasi anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial OPD. Penelitian selanjutnya bisa menambah dan menggunakan variabel lain yang mempengaruhi kinerja manajerial seperti kepuasan kerja, transparan publik, sistem informasi akuntansi dan lain sebagainya. Kata kunci : akuntabilitas publik, desentralisasi, sistem pengendalian intern, partisipasi anggaran, kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 20 Jan 2020 06:05
Last Modified: 20 Jan 2020 06:05
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15039

Actions (login required)

View Item View Item
Unissula Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.