MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI STRES KERJA, KOMPENSASI, ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung di Kota Semarang)

Alpian, Fajar (2018) MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI STRES KERJA, KOMPENSASI, ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[img] Text
Cover.pdf
Download (950kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (153kB)
[img] Text
Daftarisi.pdf
Download (129kB)
[img] Text
Pernyataan_publikasi.pdf
Download (299kB)
[img] Text
BabI.pdf
Download (278kB)
[img] Text
BabII.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[img] Text
BabIII.pdf
Restricted to Registered users only
Download (488kB)
[img] Text
BabIV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (297kB)
[img] Text
BabV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (228kB)
[img] Text
Daftar_pustaka.pdf
Download (216kB)

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi memiliki peran yang sangat penting. Sumber daya manusia tidak lagi dipandang sebagai faktor – faktor produksi melainkan sebuah aset yang harus dikelola dengan baik demi tercapainya tujuan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kompensasi, etika kerja islam dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Populasi penelitian ini yaitu perawat tetap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarag. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive sampling yaitu teknik sampling berdasarkan criteria tertentu. Pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pertanyaan terbuka dan pertanyaan tertutup, kemudian datanya dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja, kompensasi, etika kerja islam dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : Stres erja, Kompensasi, Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited: 11 Nov 2019 07:51
Last Modified: 11 Nov 2019 07:51
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13060

Actions (login required)

View Item View Item
Unissula Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.