Ningrum, Budiarti (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS HUMAN CAPITAL DAN SOCIAL CAPITAL DENGAN MODERASI TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
Abstrak.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
BabI.pdf Download (19kB) | Preview |
|
Text
BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
||
Text
BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
||
Text
BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
||
Text
BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
||
|
Text
Cover.pdf Download (893kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar_pustaka.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
Daftarisi.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
Pernyataan_publikasi.pdf Download (644kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh human capital dan social capital terhadap kinerja sumber daya manusia, yang dimoderasi oleh teknologi informasi. Berdasarkan data dari sampel sebanyak 88 responden yang bekerja di UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Semarang dan Yogyakarta yang dianalisis dengan menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0, maka hasil penelitian membuktikan bahwa 1) human capital berpengaruh positif terhadap social capital dan kinerja sumber daya manusia; 2) social capital berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia; 3) teknologi informasi memoderasi hubungan antara social capital dan kinerja sumber daya manusia; dan 4) teknologi informasi memoderasi hubungan antara human capital dan kinerja sumber daya manusia. Kata kunci: Human capital, Social capital, Teknologi informasi, Kinerja sumber daya manusia
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 30 Apr 2019 01:57 |
Last Modified: | 30 Apr 2019 01:57 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12553 |
Actions (login required)
View Item |