Hapsari, Rizky Annisa (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA YANG DIPENGARUHI OLEH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (DINAS PERIKANAN KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
1 COVER.pdf Download (924kB) | Preview |
|
|
Text
2 ABSTRAK.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
3 DAFTAR ISI.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Image
PUBLIKASI.JPG Download (205kB) | Preview |
|
|
Text
4 BAB I.pdf Download (180kB) | Preview |
|
Text
5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) |
||
Text
6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB) |
||
Text
7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
||
Text
8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
||
|
Text
9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “ Model peningkatan Kinerja yang dipengaruhi oleh Pelatihan, Kompetensi, dan Disiplin dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Dalam rangka mewujudkan Kinerja diharapkan harus memperhatikan hal-hal yang dapat memengaruhi Kinerja, seperti pelatihan, kompetensi, disiplin terhadap Kinerja, baik secara langsung maupun melalui Kepuasan Kerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas Perikanan Kota Semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 115 responden. Tehnik pengambilan sampel melalui metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X1), Kompetensi (X2), Disiplin (X3) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y1), dan Kinerja (Y2). Kata Kunci : PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:47 |
Last Modified: | 05 Oct 2018 04:47 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11177 |
Actions (login required)
View Item |