Items where Division is "Pascasarjana > Magister Manajemen" and Year is 2024

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: Thesis
Number of items: 301.

Thesis

AFANDI, AHMAD (2024) ANALISIS SWOT SEBAGAI BASIS STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KEDISIPLINAN DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BI TEGAL). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AGUNG, HARI (2024) MODEL PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY DENGAN IT CAPABILITY SEBAGAI MODERASI PADA LAYANAN APLIKASI PINTAR BANK INDONESIA DI KOTA TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AL-AOLAWI, MOHAMMAD AL-FIQH (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus: Tenaga Pendidik SMP/MTs Swasta Yayasan Pondok Pesantren Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMIRAHESTI, RATIH (2024) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN MELALUI KETERAMPILAN BISNIS, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK PADA UMKM POTENSIAL EKSPOR DI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANAS, ANAS (2024) PERAN CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX SCORE DALAM MENINGKATKAN HARGA SAHAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANGGIT, WIDYA (2024) PENINGKATAN LOYALITAS PELANGGAN BERBASIS KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. SINERGI TEKNOGLOBAL PERKASA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANIK, SRI (2024) PERAN MEDIASI EMPLOYEE SOCIOPRENEUR DALAM PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP SERVICE QUALITY PERFORMANCE DI KLINIK POLRES SE EKSWIL PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARYATNI, NURLINI (2024) IKLIM ORGANISASI, ANTUSIASME KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU STUDI EMPIRIS DI SEKOLAH DASAR SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ASMANTO, PUJI (2024) PENGARUH CAREER EXPERIENCE DAN EMPLOYEE WELLBEING TERHADAP WORK RESILIENCE DALAM MENDUKUNG CAREER SATISFACTION (STUDI PADA PLTU TANJUNG JATI B). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ASTUTI, RIFKA PUJIGA (2024) PENINGKATAN LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PASIEN UPTD PUSKESMAS SAMBONG KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AZKIYA, IRZA FAHRUL (2024) DUKUNGAN SUPERVISI DAN MODAL PSIKOLOGIS : KATALIS UNTUK PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR BEA CUKAI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adhitama, Nur Aditya Wira (2024) PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND TRUST DAN BRAND SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN THE UNCLE CAFÉ TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adisyafitri, Karina (2024) PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DITLANTAS POLDA KALTIM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aini, Vina Shofa (2024) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN GREEN PRODUCT ADVANTAGE PADA UMKM BATIK PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alifi, Noor (2024) BUDAYA KERJA PRESISI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIDUKUNG DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN STIMULASI INTELEKTUAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS EKSWIL PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alimin, Alimin (2024) MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN DAN KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alyanas, Alyanas (2024) EFEKTIFITAS PENANGANAN KOMPLAIN MELALUI APLIKASI PLN MOBILE UNTUK MENDUKUNG KINERJA PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN BALIKPAPAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anam, Muhammad Khairul (2024) IMPROVEMENT HUMAN RESOURCE PERFORMANCE: THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, RELIGIOSITY VALUES, AND KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andarista, Kirana Happy (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL TRUST TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andeta, Anggie (2024) RANCANGAN STRATEGI PENGUATAN TRANSAKSI QRIS PADA RETRIBUSI PARKIR DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andriani, Lisa (2024) PERAN AUTHENTIC LEADERSHIP, PERSON JOB FIT, DAN TA’AWUN BEHAVIOR UNTUK MENURUNKAN EMOTIONAL EXHAUSTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andriarso, Mahendra (2024) PENGARUH PERUBAHAN DIGITALISASI DAN PERUBAHAN PROSES BISNIS TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Annur, Asyir (2024) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) RSUD NATUNA DENGAN PENDEKATAN DELONE DAN MCLEAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aras, Muhamad Arham (2024) PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY BERBASIS SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE PADA NASABAH BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALTIMTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arief, Rusdan (2024) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL YANG DIMODERASI PARTISIPASI MASYARAKAT DAN PENGAWASAN PROSES TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KECAMATAN TASIKMADU KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arista, Syakir Al Khusna (2024) HUBUNGAN QWL (QUALITY WORK-LIFE) TERHADAP FEELING OF CONTRIBUTION TO PRODUCTIVITY DENGAN ISLAMIC BUSINESS ETHICS SBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN DI PT. UKHUWAH KHASANAH BERKAH (AYAM GEPREK SA’ I) REGIONAL PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arumaniar, Tri Aryani (2024) PERAN MEDIASI MARKETING CAPABILITIES TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) (Studi Kasus UMKM Kabupaten Tegal). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arzakiyah, Mutiara Maulina (2024) MEMBANGUN DIGITAL MARKETING CAPABILITY TERHADAP MARKETING PERFORMANCE DENGAN BRAND MANAGEMENT CAPABILITY DAN PRODUCT KNOWLEDGE CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Sudi Kasus UMKM Busana Muslim Di Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asror, Muhammad Habib (2024) PERAN PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN PERUSAHAAN, DALAM MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJIKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kasus Perusahaan yang terdaftar di LQ45 Periode 2020 - 2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bahtiyar, Khoerud Dai (2024) ANALISIS PERAN AUTHENTIC LEADERSHIP, ISLAMIC LEADERSHIP DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Empiris Pada BMT Yang Tergabung dalam PBMTI MPD Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Berliana, Lela Dina (2024) PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR NUSAMBA CEPIRING DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Buana, Dava Bintang Candra (2024) Analisis Model Peningkatan Repurchase Intention Melalui Keprcayaan sebagai Mediator pada Konsumen Mobile Shopping di Jawa Barat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Budiyanto, Aris (2024) PERAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI RELIGIUS RETAIL CHANNEL EXECUTIVE DALAM PENINGKATAN KINERJA SALES. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Busra, Busra (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MENDUKUNG KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CAHYONO, MUHAMAD IHWAN (2024) MODEL KEPUASAN WISATAWAN CANDI BOROBUDUR BERBASIS PERSEPSI NILAI, CITRA DESTINASI, DAYA TARIK WISATA, AKSESIBILITAS DAN FASILITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyaningrum, Dewi (2024) MODEL IMPLEMENTASI JOB ROTATION DAN JOB TRAINING DALAM UPAYA MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT. BPR Arto Moro Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyono, Thomas Mulat (2024) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KEBUTUHAN BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Choeri, Saeful (2024) MEDIASI MOTIVASI RELIGIUS INSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ETIKA KERJA ISLAMI DENGAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BANK SYARIAH INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chotijah, Chotijah (2024) ENGARUH MENEJEMEN PENGETAHUAN DAN KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA TIM PENDAMPING KELUARGA (TPK) DALAM PENCEGAHAN STUNTING DI WILAYAH KECAMATAN AMBARAWA TAHUN 2023. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

DHARMAWAN, AGAM (2024) PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DIMEDIASI MOTIVASI INTRINSIK PADA SUBDIT I INDUSTRI PERDAGANGAN DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS (DITRESKRIMSUS) POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dewi, Wulan Sari Pupita (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DUKUNGAN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PRINGAPUS DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ekaningdiah, Herlina Olivia (2024) PENINGKATAN KINERJA ASN DEMAK BERBASIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI YANG DIDUKUNG OLEH KEMAMPUAN IT (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ertanto, Rangga Ulung (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FADLOLI, FADLOLI (2024) PENINGKATAN KOMPETENSI SDM DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH DI POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FAIZIN, FAIZIN (2024) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KECAMATAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI DIKECAMATAN GENUK KOTA SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FERDIANSYAH, SYAHLENDRA (2024) PENINGKATAN BRAND LOYALTY BERBASIS WEBSITE QUALITY DAN SATISFACTION PELANGGAN ONLINE SHOP TOKOPEDIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITHA, HERI (2024) PERAN KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI POLRES MUSI BANYUASIN POLDA SUMSEL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITRIATININGSIH, YUNI NURUL (2024) INTEGRASI LINTAS FUNGSI : PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DITPAMOBVIT POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FLORITA, ELSANITA HAPPY (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING DALAM MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION ELSKIN BEAUTY CARE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FUJIARI, HARIS (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DALAM MENINGKATKAN MINDFULNESS DAN EMPLOYEE WELL-BEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad Adib (2024) Pengaruh Job Resources dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Commitment dengan Work Engagement Sebagai Mediasi (Studi di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadlika, Ikfin Risenda (2024) MEMBANGUN GOOD GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Farhan, Muhammad Zikri (2024) PENGARUH PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS YANG DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL IV JAWA TENGAH SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Faruq, Muhammad Umar (2024) STRATEGI MENARIK MINAT BELI PADA MEREK BARU: STUDI EMPIRIS PERAN PENGENALAN MEREK DAN KEAKRABAN MEREK DALAM PERSEPSI KUALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fauzan, Reza (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fikri, Muhamad Ali (2024) PENGARUH RELIGIOSITY TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN NILAI UTILITARIAN DAN ATTITUDE SEBAGAI MEDIATOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Firdaus, Dania Marwati (2024) ANALISIS KINERJA APLIKASI ELECTRONIC HUMAN DEVELOPMENT WORKER (E-HDW) TERHADAP KINERJA KPM DI KABUPATEN KENDAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriyana, Fitriyana (2024) Kepemimpinan Spiritual dan Kinerja ASN:Peran Mediasi Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Sebagai Moderasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gumelar, Mochamad Reza (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DALAM MENINGKATKAN HUBUNGAN ANTARA DEVIANT BEHAVIOR DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Brebes). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Gunawan (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARTONO, HARTONO (2024) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG INOVASI DAN KINERJA TIM DI PUSKESMAS: STUDI KASUS PADA PUSKESMAS KEDUNGTUBAN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARWIYANTO, FERRY CANDRA (2024) PERAN ICT CAPABILITY DALAM MEMODERASI KOMPETENSI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BANDUNGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HASTUTI, SRI YUNI (2024) PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DI POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HIKMAT, TUBAGUS ASEP ARIFIN (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SATLANTAS POLRES METRO TANGGERANG KOTA (THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TOWARD HUMAN RESOURCE PERFORMANCE AT SATLANTAS POLRES METRO TANGGERANG KOTA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HIMAM, FATKHUL (2024) ETOS KERJA POLRI, KETERLIBATAN KERJA PERSONIL TERHADAP KINERJA PELAYANAN PUBLIK MELALUI PERILAKU EKSTRA PERAN PADA POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HURINT, GENOVEVA DIAN ROTY (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI" (Studi Pada Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Halim, Abdul (2024) INTEGRASI HUMAN CAPITAL, INOVASI DAN KINERJA ORGANISASI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hamidanti, Isni Rabika (2024) MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI KERANGKA KERJA PENGUATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handayani, Era Dwi (2024) PERAN KOMPETENSI DALAM MEMODERASI INDEPENDENSI PADA IMPLEMENTASI TATA KELOLA PEMERINTAHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DESA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoyo, Sony Dwi (2024) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hardyanto, Aditya (2024) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MANAJEMEN TALENTA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA INOVATIF PERSONEL DITRESKRIMSUS POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harmita, Harmita (2024) PAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMIMPIN TRANSFORMASI DAN MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hartono, Budi (2024) PENINGKATAN KINERJA POLRES KUNINGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA LEMBAGA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herawati, Deni Erlin (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hermawan, Asep (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI APOTEK SALSABILAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hernastiti, Rika Kiptina (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI REMUNERASI, KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA FASILITATOR DI BPPW JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hernawan, Dwi Heri (2024) Peningkatan Keputusan Pembelian Melalui Service Quality Dan Digital Marketing. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herwati, Maretha (2024) PERAN RESPONSIVENESS DAN TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS TUNJUNGAN KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Farog (2024) PERAN HALAL PRODUCT KNOWLEDGE DAN HALAL PRODUCT AWARENES DALAM MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION PRODUK HALAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Nandi (2024) PENEKANAN STRATEGIC CONTROL DAN FINANCIAL CONTROL DALAM STRATEGI BISNIS UNTUK MENCAPAI TASK PERFORMANCE DI PLTU TANJUNG JATI B. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Huda, Sholihul (2024) PENGUATAN MUTU MANAJEMEN INVENTORY UNTUK PENINGKATAN KINERJA OPERASIONAL PENGELOLAAN BAHAN HABIS PAKAI DI BAGIAN GUDANG FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hudaya, Yudhi (2024) KONSEPTUALISASI MODEL ENTREPRENEURSHIP DIGITAL COMPETENCY DAN INNOVATION CAPABILITIES TERHADAP KINERJA BUMDES DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hulu, Amoni (2024) THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TO HUMAN RESOURCES PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Husin, Agus (2024) PENINGKATAN KEADILAN ORGANISASIO DAN KEPERCAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI O DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

IMRAN, IMRAN (2024) PERAN PENILAIAN KINERJA DAN BEBAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRES CIREBON KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

INDRIYANI, TITEK PUDJI (2024) PENGARUH CITRA MERK, KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS (Studi Kasus Pada Jamu Iswari). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISMINARTI, SRI (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN EMOTIONAL STABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ihsany, Muhammad Zaky (2024) PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA ENTREPRENEUR DENGAN MEDIASI INNOVATION BEHAVIOR DI KECAMATAN KARANGRAYUNG KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iksan, Akhmad (2024) PENGEMBANGAN MODEL INTENTION TO STAY MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL, BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA TPP KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ilham, Untung Prasetyo (2024) GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GHRM) TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE STUDI KASUS LEMBAGA ZAKAT INFAQ DAN SHODAQOH MUHAMMADIYAH SE-JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Inayatulloh, Inayatulloh (2024) MODEL PENINGKATAN PROFESIONAL PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI MANAJEMEN KARIR, PENDIDIKAN KEPOLISIAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irwanto, Dani (2024) PENGARUH KEBIJAKAN HARGA DAN KEBIJAKAN DISKON TERHADAP WORD OF MOUTH INTENTION DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus Pada PLN Unit Layanan Pelanggan Balikpapan Selatan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ismiatun, Ismiatun (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ismoyo, Sri Dono (2024) ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENCEGAH TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Istiqlalia, Risa (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN PUBLIK Study Empirik Peran Kinerja Pelayanan dan Kepercayaan Publik Pada Penerbitan Izin Usaha Mikro Kecil. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

JUWITA, ARBANA EKA (2024) TRANSFORMASI PUSKESMAS DALAM MEWUJUDKAN PELAYANAN KESEHATAN BERKUALITAS (STUDI KASUS DI PUSKESMAS KEDUNGTUBAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jaini, Hasbullah (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR Studi Empiris di Sekolah Dasar Se-Kecamatan Arut Selatan. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jamri, Jamri (2024) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR SDM (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Januar, Ibnu (2024) PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jatnika, Rizal (2024) PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, MODAL KERJA DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PROFITABILITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Julius, Frans (2024) PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL POLRI DITRESKRIMSUS POLDA BANTEN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHARISMAWAN, IKHSAN TOGA (2024) MODEL KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada PT. Komipo Pembangkitan Jawa Bali di Jepara). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHOIRUDDIN, NASRUL (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING (SMM) DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Cabang Kudus). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KRISBIANTORO, KRISBIANTORO (2024) KINERJA PERSONIL POLRES KUDUS DALAM KONTEKS KOORDINASI LINTAS FUNGSI : PERAN TRAINING DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KRISTANTO, HERRU (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KENOHAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KURNIAWAN, ARIEF (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI WILAYAH KECAMATAN CEPU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KURNIAWAN, FAJAR (2024) GOOD CORPORATE GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKAN TRUST DAN REPUTASI PADA BEA CUKAI DI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMA, OKTAVIANA ANGGA (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PENGARUH EFEK KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMADEWI, NUNING (2024) WORK ENVIRONTMENT QUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT DI PUSKESMAS BLUD SE KABUPATEN JEPARA DENGAN NURSE-NURSE COLLABORATION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMANINGRUM, ANITA (2024) EMOTIONAL STABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DALAM PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PROFESSIONAL SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JAPAH KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karti, Indah Mayang (2024) PENINGKATAN KEPUASAN DAN LOYALITAS PENGGUNA LAYANAN PUSKESMAS MELALUI KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE PADA PUSKESMAS PANDANARAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karyani, Karyani (2024) STRATEGI KEBIJAKAN BANK INDONESIA TERHADAP PENGAWASAN KUPVA BB SEMARANG (STUDY KASUS: BANK INDONESIA DI SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kesuma, Putra Jaya (2024) MODEL LOYALITAS PENGGUNAAN UANG RUPIAH DI PERBATASAN INDONESIA-MALAYSIA KABUPATEN NUNUKAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khalida, Dhea Nur (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP PADA SDI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khasanah, Uswatun (2024) PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA MELALUI APLIKASI SISKEUDES, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN ETIKA SEBAGAI INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Komarudin, Nirwan (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN WORK MOTIVATION PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kumalawati, Kumalawati (2024) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI GOOD CORPORATE GOVERNANCE, RETURN ON ASSETS (ROA) MAUPUN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kurniyati, Etiek (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kustanto, Peto Ari Susanto Budi (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI DAYA TARIK PRODUK PADA UMKM KULINER DI KOTA TEGAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusuma, Tania Putriani (2024) PENGARUH FASHION INVOLVEMENT DAN HEDONIC CONSUMPTION TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN SHOPPING EMOTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusworo, Edi (2024) Pengaruh Empathy Terhadap Minat Kunjungan Ulang Melalui Customer Satisfaction dan Image (Studi Kasus di UPTD Puskesmas Jati Kabupaten Kudus). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

La Harjono, La Harjono (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lasjupanma, Rajuh (2024) PERAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR PENGARUH KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Layli, Rahmawati Nurul (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION BERBASIS KEPUASAN KONSUMEN PADA LAYIN CRAFT & BOUQUET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lestari, Febriani Putri (2024) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DEVIDEN YANG DI MEDIASI OLEH KESEMPATAN INVESTASI (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lestianto, Wendri (2024) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lu’lu’atulfu’adiyah, Lu’lu’atulfu’adiyah (2024) Meningkatkan Tourist Loyalty dengan Terciptanya dimensi Destination Value melalui Brand Image pada Pengunjung Walisongo di Jawa Tengah. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARLINA, LINA (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN DI KOPERASI POLDA JAWA BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARTHALENA, NATALYA (2024) PERAN KOMUNIKASI DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS DI SATNARKOBA POLRES METRO JAKARTA SELATAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARYOTO, MARYOTO (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM DITREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS MELALUI KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN TEAMWORK SKILL, DALAM KONTEKS PENGALAMAN PENGGUNAAN ICT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MAULANA, MUHAMMAD HENDRA (2024) PENGARUH GREEN MARKETING, PERCEIVED VALUE, DAN ENVIRONMENTAL AWARENESS TERHADAP CUSTOMER REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM MARCO HANDMADE DI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MEGAWATI, AYUNINGTYAS (2024) PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN EWOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI KEPERCAYAAN PADA GENERASI Z. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUSTHOFA, ARIEF (2024) STRATEGI PENGEMBANGAN KLASTER PANGAN KOMODITAS CABAI DALAM RANGKA MENDUKUNG PENGENDALIAN INFLASI VOLATILE FOOD. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Marudin, Eko (2024) ON THE JOB TRAINING, PENGALAMAN, DAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DIREKTORAT KRIMINAL UMUM POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muhafid, Imat (2024) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN KOLABORASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM MELALUI KINERJA INOVASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muhtadi, Taufiq (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI INOVASI PELAYANAN, KUALITAS APLIKASI MELALUI CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGGUNA APLIKASI SHOPEE DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muttaqien, Iqbal (2024) MENDORONG KINERJA INOVATIF: KAJIAN INTERAKSI ANTARA KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN MOTIVASI BERPRESTASI DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muttaqiin, Umar Faruq (2024) Peran Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi pada Hubungan antara Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAIMAH, SITI (2024) PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NGARIYAH, NGARIYAH (2024) PENINGKATAN MUTU SEKOLAH MELALUI BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK (Studi empiris pada Sekolah Menengah Pertama se-Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVIANA, NANA MULYA (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN INTRINSIC MOTIVATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVIANI, ELLY (2024) PENERAPAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MENUJU PROFESIONALISME PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN BANYUBIRU KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVITASARI, DIAN (2024) KESIAPAN ORGANISASI DAN PEMIMPIN ORGANISASI UNTUK MELAKUKAN TRANSFORMASI PADA PERKUMPULAN PEDAGANG PASAR BUNGA BANDUNGAN (P3BB) DI KECAMATAN BANDUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nasikin, Moch (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Niam, Yazid (2024) PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP DIGITAL TRANSFORMATION MELALUI DIGITAL INNOVATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Ari Dwi (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN DAN STIMULASI INTELEKTUAL LEADERSHIP DENGAN MODERASI KAPABILITAS ICT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Dwi (2024) UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT BERBASIS KUALITAS LAYANAN DAN CITRA INSTITUSI SATLANTAS POLRESTA BANYUMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurcahyo, Harry (2024) PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN PEGAWAI DITLANTAS PMJ POLDA METRO MELALUI PENGEMBANGAN KARIER. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurfika, Andik (2024) KEPEMIMPINAN PELAYANAN, PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF SDM KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurningsih, Nunung (2024) PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Oetami, Elok Retno (2024) MODEL PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF BERBASIS AKUISISI PENGETAHUAN DAN BERBAGI PENGETAHUAN PROYEK PERUBAHAN DENGAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PALUPI, ENDAH (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ALTRUISTIK, MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KECAMATAN BAWEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PANCASARI, RETNO RAHAYUNINGSIH (2024) ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KULINER HALAL DI KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PANJAITAN, AGUSTINUS DOSROHA (2024) MODEL KINERJA SDM BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PERSADA, MARLITHA ARDITYA IKA (2024) PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI GREEN MARKETING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DIMEDIASI CITRA MEREK (Studi Pada Pembeli Air Mineral Dalam Kemasan “Ades” di Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRAHMONO, SIGET (2024) INNOVATION CAPABILITY YANG DIDORONG OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN WORK TRAINING DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES TEMANGGUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, BOBY HIMAWAN PUTRA (2024) PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE WELL-BEING DAN WORK-LIFE BALANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATIWI, INDIYAH (2024) PENGARUH RELIABILITY DAN TANGIBILITY TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA LAYANAN TRANSPORTASI PUBLIK BATIK SOLO TRANS (BST) DI KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURBONDARU, ADI (2024) PERLUASAN AKSEPTASI DIGITAL QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD (QRIS) MELALUI PENGUATANSTRATEGI BAURAN PEMASARAN SAVE (SOLUTION, ACCESS, VALUE, EDUCATION) DI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, INDRA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRA, MAHARDIKA WICAKSONO (2024) Pengaruh Perceived Benefits and Trust Terhadap Minat dalam Menggunakan QRIS dengan Financial Literacy sebagai Variabel Moderasi pada Gen X dan Generasi Milenial di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRI, AYU HESTININGTYAS AGUSTYA (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Panuntun, Arif (2024) KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN, PERILAKU KERJA INOVATIF, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pariastuti, Asih (2024) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, MOTIVASI SPIRITUAL, DAN KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada Perangkat Desa Kecamatan Polokarto Kabupaten Sukoharjo). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pebrio, Pitra Dwi (2024) DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DENGAN WELL BEING SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prabowo, Ary (2024) PERAN INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN INTRA-ORGANISATIONAL TRUST MENUJU EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prabowo, Yuniar Rachman (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMITMEN KARYAWAN DAN DISIPLIN DIMODERASI VARIABEL PERCEIVED ORGANIZATONAL SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pramesti, Dian Lestisya (2024) PENGARUH DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK UMKM BINAAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pramesti, Marlina Yuga (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Andi (2024) OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA DI POLDA METRO JAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Prihatmoko Bagus (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING, ORIENTASI WIRAUSAHA, DAN KAPABILITAS INOVASI (Pada UKM Batik Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Bianda Sekar (2024) PENGARUH INTELLECTUAL CAPABILITY , BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPPLK SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Meitika (2024) MEMBANGUN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGEMBANGAN SELF AWARENESS DAN RESILIENSI DENGAN WORK SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA POLRES METRO TANGERANG KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Tiara Cindy (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, COMPETITOR ORIENTATION DAN CUSTOMER ORIENTATION TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada UMKM Batik di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prihanto, Mochamad Adi (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRES KOTA TASIKMALAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Primananda, Naufal Athiya (2024) PERAN PRODUCT INNOVATIVE AGILITY DALAM MEMEDIASI PENGARUH CUSTOMER ORIENTATION DAN ADAPTIVE CAPABILITY TERHADAP MARKETING PERFOMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Priyatno, Anang Arif (2024) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: BERBASIS KEPEMIMPINAN ETIS DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM KONTEKS KOMPETENSI DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pudiyanto, Dwi Hendro (2024) PENINGKATAN KINERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR DAN MANAJEMEN TALENTA DIMEDIASI MOTIVASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pujianto, Usman (2024) ANALISIS DESAIN RUANG KERJA ERGONOMIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI INTERVERNING YANG DIDUKUNG CO-WORKER SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwaningsih, Eny (2024) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMBONG MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspita, Dora (2024) MARKETING 4.0 ELEMENTS DALAM PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspitaningrum, Putri Febiana (2024) PENGARUH COWORKER SUPPORT DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspo, Jezzy Dwi (2024) ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI TEKNIS DAN FINANSIAL PADA SALURAN KABEL TEGANGAN TINGGI (SKTT) TAMAN RASUNA – DUREN TIGA MENGGUNAKAN CROSS-LINKED POLYETHYLENE (XLPE) DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK TRANSMISI JAWA BAGIAN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Pindalini Ayu Kristiya (2024) MODEL PENINGKATAN CUSTOMER COMMITMENT MELALUI CUSTOMER IDENTIFICATION, PERSONAL CORPORATE REPUTATION AND PERSONAL TRUST. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Stefani Ajeng Angreni Lebdo (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA PADA BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHAYU, SOEPRAT TEGUH (2024) UPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAN, AJELI (2024) PERAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMANTO, DENY (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING POLRES KUNINGAN POLDA JABAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RASYID, HARUN AL (2024) REIVENTING GOVERNMENT DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI FAKTOR PENENTU PADA KINERJA DENGAN MODERASI BUDAYA KERJA (Studi Kasus: Kantor Kementrian Agama Kabupaten Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RATMONO, TEGUH (2024) PENGARUH REMUNERASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BLUD DI BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RESTY, YOJA OKTAVIANA (2024) PERAN ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION DAN SERVICE INNOVATION CAPABILITY DALAM MENINGKATKAN MARKET PERFORMANCE MELALUI SERVICE POSITIONAL ADVANTAGE PADA CAFETARIA DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RETNANINGSIH, DEWI (2024) PENURUNAN BURNOUT TENAGA KESEHATAN WANITA DI KABUPATEN BLORA MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DAN RELIGIOUS COPING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIJKARD, MUHAMMAD (2024) Pengaruh Brand Trust, Brand Image dan Content Marketing Terhadap Purchase Behavior dengan Mediasi Puchase Intention Pada Konsumen UMKM Manika Kaltim. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RISTIYANTO, MOH ZUNI (2024) DAMPAK KOMITMEN AFEKTIF DAN SMART WORKING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN ORIENTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RITTO, DAEE (2024) PRAKTEK DUKUNGAN ISLAMIC RELIGIOUS BRAND COMMUNITY DALAM MENDORONG NILAI KREATIFITAS DI PASAR RELIGIOSENTRIK THAILAND. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUBIYATUN, EKA (2024) PERAN PENGALAMAN KERJA PENINGKATAN PENGAWASAN PROSES DAN KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSMAN, ALEX (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS LOYALITAS PADA POLRES METRO TANGERANG KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSTATI, RUSTATI (2024) DISASTER MANAGEMENT LEADERSHIP DAN INTRINSIC MOTIVATION MENUJU PENINGKATAN KINERJA SDM BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSTYANINGSIH, RETNO DEWI (2024) PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN TRUST DAN KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN DI PUSKESMAS MENDEN KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rabbani, Bernan Sibgotallah (2024) THE ROLE OF CAREER GROWTH TOWARDS OUTSOURCING EMPLOYEES IN MINIMIZING TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahayu, Sri Puji (2024) STRATEGI PEMASARAN UMKM AKSESORIS BATU PERMATA CV MUSTIKA ALAM PUTRA DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahman, Rizal (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG MELALUI PACKAGING PRODUK DAN PERSEPSI KUALITAS DENGAN PENGALAMAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KOSMETIK WARDAH). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rakhmat, Randy Dwi (2024) PERAN BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rasiono, Avin Galih (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN DENGAN SISTEM PEMBAYARAN CASH ON DELIVERY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rehdumlee, Abdulkofad (2024) Peningkatan Kinerja SDM Berbasis Berbagi Pengetahuan dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Yang Dimoderasi Oleh Perilaku Ta’awun. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Riandani, Rendi (2024) EFEK MEDIASI E-WOM MARKETING DALAM PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Riswanto, Riswanto (2024) PENINGKATAN PROFESIONALISME MELALUI MOTIVASI DIMEDIASI HARD WORKING DAN SMART WORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ritonga, Lilis Suriani (2024) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) (Studi Kasus pada Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi di Tingkat Kabupaten Provinsi Sumatera Utara). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rukmana, Budiman Raharja (2024) PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE WELL BEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rustiawan, Rizal (2024) INCREASING CUSTOMER STICKINESS BASED ON SOCIAL SUPPORT AND CUSTOMER ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SALMA, UMI NURUL (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING, ISLAMIC SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP PENINGKATAN CUSTOMER LOYALITY (Studi pada Nasabah PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Demak ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAMROJI, ODJIE (2024) PENINGKATAN PENERIMAAN SANTRI BARU BERBASIS DIGITAL MARKETING DAN INOVASI LAYANAN DENGAN ICT LITERACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Study Empiris Pada Pondok Pesantren Muhammadiyah Boarding School (MBS Yogyakarta). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANTANA, ANDHAN (2024) MODE KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIFASILITASI DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN BENCANA DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANTIKA, SURYA NANDA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE CONVERSION DAN KNOWLEDGE APPLICATION SERTA GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING STUDI KASUS DI PT KPJB PLTU TANJUNG JATI B UNIT 3&4. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAPHIRA, AISYAH DINDA (2024) PERAN FINANCIAL TECHNOLOGY DALAM MEMODERASI LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAPUTRO, PELANGI AYUNINGTYAS (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOPI SIASAT DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, ITA PURNAMA (2024) ADOPSI QRIS ( QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD ) MELALUI STRATEGI PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN PARA PELAKU UMKM DI KOTA SOLO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, SAPUTRI KARUNIA (2024) PERAN GREEN PERCEIVED VALUE, GREEN PERCEIVED QUALITY TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SASANDO, ADAM (2024) PENINGKATAN READINESS FOR CHANGE BERBASIS PADA JOB CRAFTING, WORK ENGAGEMENT, DAN RELIGIOSITY (STUDI KASUS PADA GENERASI Z DI KOTA SEMARANG) TESIS PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SENTIA, KIKI (2024) PENGARUH SERVICE QUALITY, CORPORATE IMAGE, CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY YANG DI MEDIASI OLEH TRUST DI KSPPS BINAMA CABANG TLOGOSARI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SEPTIANTO, DADANG KUN (2024) PENINGKATAN KUALITAS HIDUP PENDERITA HIPERTENSI MELALUI KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN DI POSYANDU LANSIA PUSKESMAS JIKEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETYANI, ADINDA DWI AYU (2024) PENGARUH ORIENTASI WIRAUSAHA DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEMASARAN BISNIS UMKM MAKANAN TRADISIONAL KHAS KABUPATEN REMBANG TESIS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIAHAAN, DAVID RICARDO (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KEDAI KOPI BEKAWAN TARAKAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SISWOYO, SUDIBYO HADI (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI LEARNING ORGANIZATION DENGAN INTERVINING WORK IT SELF DAN CONTINUANCE COMITMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SITANGGANG, SARDO RAJA SODUGOAN (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLSEK CISARUA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUGINO, SUGINO (2024) ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PUSKESMAS RANDULAWANG BLORA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUKIYONO, AGUS (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATPOL PP KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUKMANA, IZAGH AGUNG (2024) Peran Internet Financial Reporting sebagai Variabel Moderasi pada Hubungan antara Rasio Profitabilitas, Dewan Komisaris Independen dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTIO, SULISTIO (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LEARNING CULTURE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTYORINI, SRI (2024) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA MELALUI KOMPETENSI DAN PELATIHAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUMARTINI, SUMARTINI (2024) PENINGKATAN PENJUALAN UMKM DI JAWA TENGAH MELALUI CONTENT MARKETING DAN BRAND AWARENESS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUNARTO, SUNARTO (2024) STRATEGI INOVASI, ORIENTASI PASAR DALAM PENINGKATAN KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA PEMASARAN UMKM DI KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPARNO, SUPARNO (2024) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPRAPTI, SRI (2024) PERAN INOVASI DALAM MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN UNGARAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SURIHANTO, SURIHANTO (2024) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL DAN KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH TAHUN 2023. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTI, ANA (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG MELALUI IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) DAN KEPUASAN TERHADAP ATASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTO, AGUNG HERI (2024) PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN INOVATIF, PERILAKU KERJA INOVASI DAN IKLIM INISIATIF DI PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN DI KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUTARTA, SUTARTA (2024) STRATEGI PENINGKATAN CUSTOMER RETENTION MELALUI DIGITAL BANKING INNOVATION, SERVICE QUALITY, DAN CUSTOMER SATISFACTION DI BANK BRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUTHERLAND, SUTHERLAND (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN KOTAWARINGIN LAMA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUWANDA, ASENG (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA POLRES KABUPATEN MAJALENGKA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sagena, Niken Amelya (2024) PENGARUH PENGALAMAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA DAERAH KABUPATEN BUTON (STUDI KASUS PADA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN PASARWAJO). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salim, Agus (2024) MODEL QUALITY OF WORKLIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salma, Alifia Nurus (2024) PENINGKATAN COSTUMER LOYALITY MELALUI RELATIONSHIP MARKETING, SHARIA SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Hotel Syariah di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sangga, Amanda (2024) PERAN LITERASI KEUANGAN, TINGKAT PENDAPATAN, DAN USIA TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA TEGAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Santoso, Triyono Budi (2024) KOMPETENSI DIGITAL DAN BUDAYA KERJA : PENGARUHNYA TERHADAP KNOWLEDGE CREATION DAN PENINGKATAN KINERJA SDM DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Allih Gagah May Suci (2024) PERAN LEVERAGE DAN PROFITABILITAS DENGAN KEBIJAKAN DEVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2021-2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Dwi Ullia Tirta (2024) PERAN DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSPI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sasongko, Evin (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Septiawan, Pintoko Ade (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI STORE ATMOSPHERE, DAN CROSS SELLING : VARIASI MENU SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Dody (2024) PENGARUH MINDFULNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Wawan (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOMER ENGAGEMENT, PERCEIVED EASE OF USE, WEB DESIGN QUALITY DAN E TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiyanto, Arwan (2024) MODEL PENINGKATAN MINAT BELI MELALUI KEPERCAYAAN KONSUMEN DITINJAU DARI ETIKA BISNIS ISLAM DAN HARGA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyawan, Dwi Aris (2024) PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MERAIH KEUNGGULAN KOMPETITIF DI KOPERASI KARYAWAN KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN METODE ANALISIS SWOT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyowati, Rina (2024) MODEL PENINGKATAN E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION DI BNI CABANG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sibagariang, Joshua (2024) PERAN BRAND IMAGE MEWUJUDKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sindhupatty, Bagastian Adi (2024) PENINGKATAN RETENSI KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sisviangga, Andrian Dwi (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PASCAPANDEMI COVID-19 (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN UTARA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Steffiani, Azizah Ayu (2024) KONTRIBUSI INFLUENCER DAN MARKETING CONTENT DI INSTAGRAM PADA INDUSTRI AVIASI DAN PARIWISATA TERHADAP CUSTOMER ENGAGEMENT DENGAN VIRAL MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ERA 4.0. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Bax (2024) MEMPERKUAT KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN MELALUI TECHNICAL TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subiantoro, Lilik (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subiyanto, Titok (2024) PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MUSTIKA KARYA SEJATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistyoningrum, Merita (2024) MODEL PENINGKATAN PATIENT SATISFACTION MELALUI ISLAMIC SERVICE QUALITY DENGAN HOSPITAL BRAND RELEGIUS IMAGE SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Supriyanto, Ahmad (2024) PENINGKATAN MINAT PEMBELIAN MELALUI DIGITAL MARKETING DAN BRAND AWARENESS DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suradi, Suradi (2024) DUAL FACTOR THEORY HERZBERG DALAM TRANSFORMATIONAL KINERJA PERSONIL POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suryatama, Damar (2024) PENGARUH EXPERIENTAL MARKETING DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION PADA PENGUNJUNG KAFE UNCLE KOTA TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanti, Susanti (2024) PERAN DIGITAL COMPETENCE, DAN TASK ACCOMPLISHMENT TERHADAP KINERJA GURU SMP SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susiawanti, Susiawanti (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM DI SMK SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sutikno, Rita Novianti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TAUFIQ, MOHAMAD (2024) HUBUNGAN KEUNGGULAN POSITIONING TERHADAP KINERJA PEMASARAN BPR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRIANINGSIH, NINA WAHYU (2024) PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN LIPSTICK MEREK “MAYBELLINE” MELALUI BRAND AMBASSADOR DAN BRAND IMAGE DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRISNANDA, LUCAS OSCARA (2024) EKSPLORASI PENGARUH IMMERSION SAAT LIVE STREAMING SHOPPING TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA SHOPEE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Taati, Dewiati (2024) PENGARUH KESADARAN MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG DENGAN NIAT BELI ULANG FROZEN FOOD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada pembeli produk sosis frozen food di Kota Semarang. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Taryana, Udin (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLSEK BANDUNG KULON DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tirta, Tela Anggarayan (2024) PERAN QUALITY WORK OF LIFE, INTRINSIC MOTIVATION POWER, MUTHMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY, DAN INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN SPIRITUAL LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Triwibowo, Muh Arif Haji (2024) OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Usman, Nurul (2024) ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Virgyawan, Hardika (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE DAN PRODUCT KNOWLEDGE DENGAN MODERASI DIGITAL MARKETING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WATI, DEWI (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDAYANTO, SANDI (2024) MOTIVASI KERJA ISLAMI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL POLRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDAYATI, SRI RETNO (2024) MEDIASI PENGAWASAN DAN TRANSPARANSI PADA PENGARUH TRANSAKSI NON TUNAI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDIASTUTI, TIAS (2024) MODEL PENINGKATAN TASK VARIATION DAN SKILL SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIMODERASI VALUE OF SERVICES PADA KECAMATAN KALIWUNGU KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIKARNO, WIKARNO (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MEMODERASI PENGARUH QUALITY OF WORKLIFE DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WITYASARI, MERYTA (2024) ANALISIS KOMPARATIF FAKTOR-FAKTOR INTERNAL TERHADAP NPL SEBELUM DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19 (STUDI EMPIRIS PADA BANK BPD SELURUH INDONESIA PERIODE 2018-2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wardani, Ardia Rahma (2024) MENINGKATKAN REPUTASI BAZNAS KABUPATEN KUDUS MELALUI PENGUATAN KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wardani, Upi Setya (2024) PENGARUH KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Eric Cahyadi (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION PRODUK ASAL INDONESIA DI KALANGAN KONSUMEN PASAR ARAB SAUDI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wicaksana, Etdi Satria (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS OTONOMI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM PERSPEKTIF DUKUNGAN SUPERVISI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wicaksono, Santiko (2024) PENGARUH LEARNING ORIENTATION DAN SELF EFFICACY DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR (Studi Kasus pada Bank Jateng Cabang Ungaran). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widodo, Wahyu Cahyo (2024) PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN DAN KEMAMPUAN INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA KINERJA UMKM DI KOTA TANGERANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijaya, Indra (2024) PENINGKATAN SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION DI KOPERASI POLRES BOGOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijaya, Riza Abditya (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN UMKM DALAM MEMANFAATKAN PLATFORM E-COMMERCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijayanti, Vita (2024) engaruh Gaya Hidup, Citra Merek dan Kelompok Referensi Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Moderasi (Studi Penelitian di Toko Mumuci). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wiyatno, Wiyatno (2024) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA KECAMATAN KALIWUNGU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wulandari, Trya (2024) STRATEGI OPTIMALISASI TRANSAKSI BELANJA NEGARA MELALUI PENGGUNAAN KARTU KREDIT PEMERINTAH (KKP) (Studi Kasus Pada Satuan Kerja di Wilayah Pengadilan Tinggi Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

YUSTISHIA, WENIA (2024) MEMBANGUN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI KC BEKASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yardawati, Soni (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN INTELECTUAL CAPITAL TERHADAP ORGANIZATIONAL LEARNING DI SMP NEGERI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yudistira, Muhammad (2024) PENGARUH KUALITAS LAYANAN INFORMASI TERHADAP CITRA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA JASA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KPPBC TMP A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yulianti, Agi (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KINERJA SDM PENGELOLA PERSAMPAHAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yusita, Lily (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERAN SUPERVISOR SUPPORT SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zulhaidar, Mochamad Hisyam (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI CONTENT MARKETING, CUSTOMER ENGAGEMENT, DAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA APLIKASI ZALORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

apriyani, Maya (2024) PERAN E SERVICE QUALITY DAN PAKSERV DALAM PENINGKATAN CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER LOYALTY KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

This list was generated on Sun Mar 9 14:59:14 2025 UTC.