 | Up a level |
ADIANTO, DWI PRIYO (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN VARIASI KETRAMPILAN DALAM KONTEKS INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
AGUSTINI, DEVI (2017) MODEL PENINGKATAN KAPABILITAS INOVASI MELALUI KOMITMEN AFEKTIF, KNOWLEDGE SHARING DAN ISLAMIC LEADERSHIP PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL(PNS) KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
ATRESIANILOVA, NOLA (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI HUMAN CAPITAL DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI SERTA MODAL SOSIAL DI SETDA PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Aditiansyah, Ismawan (2017) PENGARUH KEPERCAYAAN PELANGGAN (CUSTOMER TRUST) DAN RAGAM JASA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA KONSUMEN JASA GO-JEK KOTA SEMARANG). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Almunib, Gatot (2017) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TEAM WORK DAN KUALITAS KOMUNIKASI SERTA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada BMT Kabupaten Jepara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ardyanto, Wisnu (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS ETIKA KERJA ISLAMI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Arifiyanto, Muhammad (2017) MODEL PENGEMBANGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS KOMITMEN DAN ETIKA KERJA ISLAM. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Asti, Pindo (2017) MODEL PENINGKATAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERBASIS KEADILAN ORGANISASI DAN SPIRITUALITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Astuti, Heny (2017) PERAN RELIGIUSITAS DAN PERSON ORGANIZATION FIT DALAM PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Aziz, Muhammad Faiq (2017) EFEK MODERASI BRAND KNOWLEDGE DALAM PENINGKATAN PURCHASE BEHAVIOUR MELALUI BRAND CREDIBILITY, DAN SELF-IMAGE CONGRUENCE. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Dianawati, Rosa (2017) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WORK ENGAGEMENT DAN ETHICAL LEADERSHIP YANG DIPERKUAT DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL PADA KANTOR INSPEKTORAT PEMERINTAH DAERAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
ESTURIANI, LEDHIA (2017) PENINGKATAN JOB INVOLVEMENT MELALUI SOCIAL SUPPORT DAN COMMUNICATION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI SETDA PEMERINTAH KOTA SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
FAESOL, FAESOL (2017) PERAN ISLAMIC LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN ORIENTASI BELAJAR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Frediyanto, Tonny (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA TENAGA PEMASARAN BERBASIS KINERJA INOVATIF PADA PT.BPR NUSAMBA CEPIRING. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
KHURNIAWAN, SIGIT (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK, KOMITMEN ORGANISASIDAN MODAL PSIKOLOGI (Studi Pada Puskesmas Rawat Inap di Kabupaten Pekal ongan). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Kholis, Nur (2017) PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PENGUATAN ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI INTRINSIK SERTA KEPUASAN KERJA (Studi Empirik pada Perhimpunan BMT Kabupaten Jepara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Maharani, Melati (2017) PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS ORGANISASI PEMBELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Muhammad, Roy Ardani (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS ETIKA KERJA ISLAMI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Muhari, Muhari (2017) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI VARIASI PENGALAMAN KERJA DAN KUALITAS PELATIHAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS BMT) DI KAB. SEMARANG DAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ni’mah, Annisa Faridhotun (2017) MODEL PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF BERBASIS PADA PENGAWASAN PROSES, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DALAM KONTEKS MODAL SOSIAL (Studi Kasus pada Satuan Reserse Kriminal Kepolisian Resor Rembang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Noormantama, Hiddan (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI POLA KERJA CERDAS DAN KOMPETENSI PROFESIONAL SERTA PENGALAMAN KERJA DALAM KONTEKS PENGALAMAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Priyanti, Idza (2017) KEBIJAKAN DAERAH DALAM PERLINDUNGAN ANAK UNTUK MEWUJUDKAN KABUPATEN LAYAK ANAK DI KABUPATEN BREBES. Masters thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.
Pudjiati, Endang (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA TIM BERBASIS PADA KERJASAMA TIM DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Puspitosari, Ema (2017) Peran Social Capital Dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif Dan Kinerja SDM Pemerintah Kabupaten Semarang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Rusmawati, Ika (2017) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA SETDA KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
SAFITRI, NOVI ANGGA (2017) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA DALAM KONTEKS CITRA PERUSAHAAN DAN KEPERCAYAAN MELALUI PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN KANTOR POS KOTA PALANGKA RAYA. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
SETYAWAN, AGENG (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA APARATUR MELALUI EMOTIONAL STABILITY DAN KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIPERKUAT MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
SUSILO, MOHAMAD ARIF DJOKO (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI WORK ENGAGEMENT DALAM KONTEKS ORGANIZATION VALUE PADA PDAM KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sari, Tri Hastuti Mustiko (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERSON JOB FIT DAN KECERDASAN SPIRITUAL KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMPETENSI PROFESIONAL PADA DINAS PERTANIAN, PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Solihin, Khabib (2017) ISLAMIC SOCIAL CAPITAL & SPIRITUAL VALUE IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Pada BPRS Anggota Forum BPR Syariah Semarang Raya). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sukarman, Sukarman (2017) Meningkatkan Kinerja Sekretaris Desa Berbasis Pelatihan, Insentif Keuangan, dan Monitoring dan Evaluasi (Studi Kasus pada Pemerintahan Desa Se-Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sunanto, Teguh Adi (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sutarto, Sutarto (2017) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI JOB BURNOUT YANG DIMODERASI COPING STRATEGY DAN KOMITMEN PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS III KABUPATEN JEPARA, PATI, DAN REMBANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Utami, Puji Sri (2017) MODEL KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA SDM DI SATUAN RESERSE POLRES JEPARA DENGAN EFEK MODERASI KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Wibowo, Hardiyan Dany (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI PELATIHAN DAN KOMPENSASI DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Pada Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi dan UMKM Kabupaten Kudus). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
