PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PENGUATAN ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI INTRINSIK SERTA KEPUASAN KERJA (Studi Empirik pada Perhimpunan BMT Kabupaten Jepara)

Kholis, Nur (2017) PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PENGUATAN ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI INTRINSIK SERTA KEPUASAN KERJA (Studi Empirik pada Perhimpunan BMT Kabupaten Jepara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
COVER_1.pdf

Download (891kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_1.pdf

Download (247kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI_1.pdf

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_1.pdf

Download (243kB) | Preview
[img] Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (661kB)
[img] Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (513kB)
[img] Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (491kB)
[img] Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

Download (284kB) | Preview

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menyelidiki pengaruh etika kerja Islam pada motivasi intrinsik, kepuasan kerja terhadap komitmen oragnisasi. Disamping itu penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening motivasi intrinsik dan variabel kepuasan kerja pada hubungan antara etika kerja Islam dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 198 karyawan BMT yang tergabung dalam Perhimpunan BMT Kabupaten Jepara di Kabupaten Jepara, Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel penelitian menggunakan non probability sampling dengan teknik insidental proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi intrinsik dan kepuasan kerja. Penelitian ini menemukan variabel kepuasan kerja menjadi intervening hubungan antara etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi. Kaca Kunci : etika kerja Islam, motivasi intrinsik, kepuasan kerja, komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana
Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 24 Nov 2017 03:14
Last Modified: 24 Nov 2017 03:14
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8411

Actions (login required)

View Item View Item