Pambudi, Khanif Nur (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN INTERIM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Pesan dibuka di aplikasi atau situs WhatsApp, lalu tekan kirim di sana.