FRAUD PADA SEKTOR PEMERINTAH BERDASARKAN FAKTOR KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH, DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Dinas Pemerintah Kota Semarang)

Fatimatuzzahroh, Fatimatuzzahroh (2017) FRAUD PADA SEKTOR PEMERINTAH BERDASARKAN FAKTOR KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH, DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Dinas Pemerintah Kota Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (595kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAKS.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I.pdf Download (183kB) | Preview
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
Preview	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, etika organisasi pemerintah dan komitmen organisasi terhadap Fraud pada sektor pemerintah. Pengumpulan data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada SKPD di Kota Semarang. Obyek penelitian adalah persepsi pegawai bagian akuntansi/penatausahaan keuangan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan kompensasi, etika organisasi pemerintah dan komitmen organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Fraud, sedangkan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Fraud. Dalam penelitian ini diperoleh Adjusted R Square sebesar 0.103, angka ini menunjukkan bahwa Fraud di Pemerintah Kota Semarang yang dipengaruhi oleh keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, etika organisasi pemerintah dan komitmen organisasi adalah sebesar 10.3% sedangkan 89.7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar keempat variabel dalam penelitian ini. Kata Kunci : keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, etika organisasi pemerintah dan komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 02:48
Last Modified:	24 Nov 2017 02:48
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8098

Actions (login required)

View Item