PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan - Perusahaan Industri di Wilayah Semarang Barat)

Sugianto, Eko (2016) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan - Perusahaan Industri di Wilayah Semarang Barat). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text PUBLIKASI.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (36kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (285kB) | Preview

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini semakin pesat diiringi perkembangan sistem informasi yang berbasis pada teknologi. Teknologi informasi adalah bidang-bidang teknologi yang berhubungan dengan penyedia dan penyebaran informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengetahuan teknologi informasi yang dikuasai Karyawan, persepsi Karyawan tentang manfaat sistem informasi, kecocokan antara tugas-teknologi, dukungan manajemen terhadap teknologi informasi dan komunikasi pemakai-pengembang yang berpengaruh teknologi informasi terhadap kinerja individu karyawan. Penelitian ini menggunakan 82 sample responden Karyawan pada perusahaan- perusahaan industri di wilayah Semarang. Instrumen yang digunakan sebagai pengumpul data berupa kuesioner meliputi pendapat responden tentang pengaruh pengetahuan teknologi informasi yang dikuasai Karyawan, persepsi Karyawan tentang manfaat sistem informasi, kecocokan antara tugas-teknologi, dukungan manajemen terhadap teknologi informasi dan komunikasi pemakai-pengembang dalam pengembangan teknologi informasi, dan kinerja Karyawan. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk pengujian hipotesis. Pengetahuan teknologi informasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,002 < 0,05). Persepsi karyawan akan manfaat sistem informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,011 < 0,05). Kecocokan antara tugas-teknologi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,013 < 0,05). Dukungan manajemen terhadap teknologi informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,026 < 0,05). Komunikasi pemakai–pengembang dalam pengembangan teknologi informasi diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,024 < 0,05). Kata-kata Kunci : kinerja karyawan, pengetahuan teknologi informasi, persepsi karyawan, tugas-teknologi, dukungan manajemen, pemakai-pengembang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	21 Nov 2016 03:34
Last Modified:	21 Nov 2016 03:34
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5917

Actions (login required)

View Item