ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, TURNOVER INTENTIONS DAN AUDIT FEE TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

SAVITRI, SARI (2015) ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, TURNOVER INTENTIONS DAN AUDIT FEE TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text skripsi sari_1cover.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text skripsi sari_1abstrak.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text skripsi sari_1daftar isi.pdf Download (100kB) | Preview

Abstract

Tujuan audit atas laporan keuangan oleh auditor independen pada umumnya adalah untuk menyatakan pendapat tentang kewajaran laporan keuangan perusahaan yang diaudit. Pendapat auditor mengenai kewajaran laporan keuangan yang diaudit didasarkan atas evaluasi terhadap bukti-bukti audit yang diperoleh melalui pelaksanaan serangkaian prosedur audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi locus of control, kinerja karyawan, komitmen organisasi, turnover intentions dan Audit Fee terhadap dysfunctional audit behavior. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan locus of control merupakan variabel yang berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,043, kinerja karyawan berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,026, komitmen organisasi berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,013, turnover intentions berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,000, audit Fee berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior dengan signifikansi 0,016. Hasil analisis regresi linier berganda tersebut dapat terlihat dari adjusted R square sebesar 0,733 yang menunjukkan bahwa dysfunctional audit behavior KAP di Semarang Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara locus of control terhadap komitmen organisasi, kinerja karyawan, turnover intention, audit fee, terhadap dysfunctional audit behavior KAP di Semarang. Katakunci : locus of control, komitmen organisasi, kinerja karyawan, turnover intention, audit fee, dysfunctional audit behavior

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	19 Aug 2015 06:35
Last Modified:	19 Aug 2015 06:35
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/566

Actions (login required)

View Item