Kinerja SDM merupakan salah satu faktor dalam keberhasilan suatu perusahaan. Salah satu faktor yang secara empiris dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality). Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah spiritual leadership. Dalam konteks pekerjaan, motivasi merupakan salah satu faktor penting dalam mendorong seorang karyawan untuk bekerja. Semakin tinggi motivasi maka semakin tinggi pula kinerja karyawannya.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja tahun 2024 berjumlah 1812 orang. Dampel penelitian ini sebanyak 130 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini, analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan sofrware SmartPLS (Partial Least Square).

Hasil penelitian 1) Workplace spirituality berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. 2) Spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. 3) Workplace spirituality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 6) Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan workplace spirituality terhadap kinerja pegawai, 7) Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan spiritual leadership terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: Workplace Spirituality, Spiritual Leadership, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai