PENINGKATAN KINERJA SDM KPPBC TMP A SEMARANG MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIDUKUNG TALENT MANAGEMENT

Herdianto, Yoseph Tony (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KPPBC TMP A SEMARANG MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIDUKUNG TALENT MANAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300309_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300309_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja sumber daya manusia (SDM) di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean A Tanjung Emas Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 203 pegawai dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1 hingga 5, sementara analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki dampak positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu, manajemen talenta juga berkontribusi secara positif dalam meningkatkan motivasi kerja. Studi ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja berperan dalam meningkatkan kinerja SDM secara positif. Selain itu, penelitian ini mengonfirmasi bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja SDM.Temuan ini memberikan implikasi bagi organisasi dalam meningkatkan strategi pengembangan karir guna mendorong kepuasan dan motivasi kerja yang lebih tinggi, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja SDM. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Manajemen Talenta, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	18 Jul 2025 03:15
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41501

Actions (login required)

View Item