PERAN ORGANIZATION CLIMATE, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SELF EFFICACY DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MODERASI KNOWLEDGE SHARING

Kuncoro, Beny (2025) PERAN ORGANIZATION CLIMATE, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SELF EFFICACY DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MODERASI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300185_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402300185_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Organizational Climate, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Knowledge Sharing,Self Efficacy terhadap Employee Performance, di PT. Parkland World Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ekslpanatory research yang bertujuan untuk memahami keterkaitan antara variabel-variabel yang diteliti. Sampel penelitian terdiri dari 100 sumber daya manusia di PT. Parkland World Indonesia di Kabupaten Rembang. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis 100 kuesioner yang memuat pernyataan terkait kelima variabel yang diteliti. Data yang terkumpul dianalisis secara kuantitatif, dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan model struktural (inner model) melalui bantuan perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Climate memiliki dampak positif terhadap Self Efficacy, Organizational Climate memiliki dampak positif terhadap Employee Performance, Kompetensi Sumber Daya Manusia memiliki dampak positif terhadap Self Efficacy, dampak Kompetensi Sumber Daya Manusia memiliki dampak negatif signifikan terhadap Employee Performance, Self Efficacy memiliki dampak negatif signifikan terhadap Employee Performance, dan Sellf Efficacy yang dimoderasi Knowledge Sharing memiliki dampak positif signifikan terhadap Employee Performance. Kata Kunci : Organization Climate ; Kompetensi Sumber Daya Manusia ; Knowledge Sharing ; Self Efficaci ;Employee Performance.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	21 Jul 2025 01:51
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41466

Actions (login required)

View Item