ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

INDIVARI, INDIVARI (2025) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200016_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200016_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan, serta peran komitmen organisasi sebagai variabel intervening dalam hubungan tersebut. Penelitian ini juga menganalisis pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Balai Lelang Swasta di wilayah Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta, sebanyak 107 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi. Selain itu, komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengembangan berbagai aspek kecerdasan serta penguatan komitmen organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja sumber daya manusia di Balai Lelang Swasta. Kata kunci: Kecerdasan Intelektual; Kecerdasan Emosional; Kecerdasan Spiritual; Komitmen Organisasi; Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	23 Jul 2025 07:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/41455

Actions (login required)

View Item