PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU NUMERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH

PAMUNGKAS, RIFKI PANJI (2025) PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU NUMERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300278_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300278_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh penghargaan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, 2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, 3) pengaruh perilaku individu terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, dan 4) pengaruh penghargaan, disiplin kerja, dan perilaku individu terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Polda Jawa Tengah yang berjumlah 1.375 orang, dengan sampel sebanyak 279 orang. Teknik pengembilan sampel dengan propotional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji prasyarat, serta uji hipotesis yang meliputi analisis regresi linear tunggal dan regresi linear berganda. Untuk menganalisis data digunakan fasilitas program SPSS for Window Release 28. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) penghargaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, 2) disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, 3) perilaku individu mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah, dan 4) penghargaan, disiplin kerja, dan perilaku individu mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Polda Jawa Tengah Kata-kata Kunci: Kesiapan Pegawai, Numerasi, Penghargaan, Disiplin Kerja, Perilaku Individu, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	07 May 2025 04:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40304

Actions (login required)

View Item