Rizqi, Arina (2025) PENGARUH STRESS KERJA, DUKUNGAN MANAJEMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORMOSA BAG INDONESIA BAGIAN PRODUKSI DENGAN RELIGIOUS COPING STRATEGIES SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
Manajemen_30402100054_fullpdf.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
Manajemen_30402100054_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) |
Abstract
Menjaga kinerja produksi yang baik menjadi prioritas utama bagi perusahaan manufaktur, terutama yang beroperasi dengan tuntutan yang tinggi. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja, Dukungan Manajemen, dan Lingkungan Kerja di PT Formosa Bag Indonesia melalui Religious Coping Strategies sebagai strategi yang dapat mengurangi Stress Kerja dan meningkatkan Kinerja Produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitafif deskriptif melalui data primer dan penyebaran kuesioner kepada 98 responden pada karyawan produksi PT Formosa Bag Indonesia. Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling dalam menentukan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Produksi, sebaliknya, Dukungan Manajemen memberikan pengaruh positif signifikan terhadap peningkatan Kinerja Produksi. Selain itu, Lingkungan Kerja juga berkontribusi pada peningkatan Kinerja Produksi. Direkomendasikan agar perusahaan menyediakan waktu dan ruang untuk aktivitas spiritual karyawan guna membantu mereka meredakan stress dan meningkatkan produktivitas. Kata Kunci: Stress Kerja, Dukungan Manajemen, Lingkungan kerja, Kinerja Produksi, dan Religious Coping Strategies
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 14 May 2025 04:35 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39162 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |