PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

NUGROHO, SURYA AJI (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000340_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000340_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi 1.) Dampak Transformational Leadership terdahap Komitmen Afektif, 2.) Dampak Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Afektif ,3.) Dampak Transformational Leadership terhadap Kinerja SDM 4.) Dampak Perceived Organizational Support terhadap Kinerja SDM, 5.) Dampak Komitmen Afektif terhadap Kinerja SDM, Dan dampak peran mediasi Variabel Komitmen Afektif pada Variabel Transformational Leadership dan Variabel Perceived Organizational Support. Responden pada penelitian ini adalah Karyawan dari UD Luthfi Jepara. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif karena membahas keterkaitan antara variabel variabel dengan menggunakan data kuesioner untuk mengungkap data tentang Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Komitnen Afektif dan Kinerja SDM sebagai indikator. Teknik analisis dalam penelitian ini melibatkan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 Temuan dari penelitian ini melihatkan ada terjadinya ada 4 Hipotesis yang telah di Terima. Transformational Leadership dan Perceived Organizational Support secara positif dan signifikan mempengaruhi Kinerja SDM, dan selain itu Komitmen Afektif terbukti berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara Transformational Leadership, Perceived Organizational Supoort dan Kinerja SDM Kata Kunci: Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Komitmen Afektif, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	11 Feb 2025 03:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37473

Actions (login required)

View Item