ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. SATRIA BINTANG BERKAH BANDUNG)

Reginald, Muhammad Alvin (2024) ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. SATRIA BINTANG BERKAH BANDUNG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000227_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000227_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran tentang Analisis pengaruh stress kerja dan motivasi intrinsik terhadap Turnover intention (studi kasus pada karyawan PT.Satria Bintang Berkah Bandung). Tujuan dari penelitian yang dilakukan yaitu untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh antara stress kerja terhadap turnover intention karyawan. 2) Untuk menganalisis pengaruh antara motivasi intrinsik berpengaruh terhadap turnover intention karyawan. 3) Untuk menganalisis pengaruh antara stress kerja terhadap turnover intention di moderasi dengan motivasi intrinsik karyawan. Metode yang digunakan dalam peneletian ini adalah kuantitatif dengan subjek penelitian yaitu seluruh karyawan di PT.Satria Bintang Berkah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Satria Bintang Berkah, yang berjumlah 128 orang. Sementara penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode total sensus, sehingga seluruh anggota populasi akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 128 orang. . Data yang dikumpulkan melalui kuisioner dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Pengaruh positif antara stress kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Satria Bintang Berkah. 2) Motivasi intrinsik berpengaruh negatif pada turnover intention karyawan PT. Satria Bintang Berkah. 3) Stress kerja berpengaruh pada turnover intention melalui motivasi intrinsik pada karyawan PT. Satria Bintang Berkah. Kata Kunci : Pengaruh; Stress Kerja; Motivasi Intrinsik; Turnover Intention; Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Feb 2025 06:02
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37364

Actions (login required)

View Item