PENINGKATAN RETENSI KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE DIMEDIASI KEPUASAN KERJA

Sindhupatty, Bagastian Adi (2024) PENINGKATAN RETENSI KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300102_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300102_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengeksplorasi model konseptual tentang bagaimana cara meningkatkan Retensi Karyawan pada sebuah organisasi atau perusahaan dengan mediasi Kepuasan Kerja. Responden dalam penelitian ini adalah 55 orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai Badan Usaha yaitu PT. Trans Dana Profitri (PT. TDP). Penelitian empiris ini merupakan explanatory quantitative reasearch dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3 sebagai alat analisis data. Hasil penelitian menunjukan variabel Kepuasan Kerja dan Work Life Balance sebagai variabel moderasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Hal yang perlu selalu diupayakan oleh pihak organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kepuasan kerja para pegawai salah satu yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan work life balance mereka. Perusahaan dapat membuat kebijakan mengenai pembagian pekerjaan/job description yang adil dan rata sehingga tidak ada ketimpangan pekerjaan serta penetapan jam kerja yang jelas didalam kantor maupun diluar kantor pada setiap karyawan. Nilai kepuasan kerja juga akan berdampak pada tingginya tingkat retensi yang akan mendorong untuk bertahan pada tempat kerja yang saat ini mereka tempati dalam waktu yang lebih lama. Sehingga diperlukan usaha dari pihak perusahaan untuk lebih memperhatikan faktor-faktor kepuasan kerja dari karyawannya agar dapat mencapai tujuan yang diingikan yakni meningkatkan tingkat retensi karyawan. Kata Kunci: Retensi Karyawan, Kepuasan Kerja, Work Life Balance

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 03:09
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37054

Actions (login required)

View Item