PENINGKATAN KEADILAN ORGANISASIO DAN KEPERCAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI O DAN KINERJA KARYAWAN

Husin, Agus (2024) PENINGKATAN KEADILAN ORGANISASIO DAN KEPERCAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI O DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300088_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300088_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset yang utama di dalam sebuah organisasi yang harus dibina serta diperhatikan. Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi, karena manusia menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Tujuan tersebut tidak mungkin terwujud tanpa peran aktif karyawan bagaimanapun canggihnya alat-alat yang dimiliki perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis peningkatan Keadilan Organisasi dan kepercayaan karyawan terhadap Komitmen Organisasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Yang menekankan pada analisis data-data angka yang diolah dengan metode statistic. Dalam menelitian ini yang menjadi populasi adalah Sumber Daya Manusia pada karyawan Bank Indonesia sebanyak 100 karyawan. Jenis dan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari sumber asli melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, Stimulasi Intelektual Leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan serta Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan melalui Kapabilitas ICT. Kata kunci: Peningkatan Keadilan Organisasi, Kepercayaan Karyawan, Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 02:49
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37015

Actions (login required)

View Item