REIVENTING GOVERNMENT DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI FAKTOR PENENTU PADA KINERJA DENGAN MODERASI BUDAYA KERJA (Studi Kasus: Kantor Kementrian Agama Kabupaten Semarang)

RASYID, HARUN AL (2024) REIVENTING GOVERNMENT DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI FAKTOR PENENTU PADA KINERJA DENGAN MODERASI BUDAYA KERJA (Studi Kasus: Kantor Kementrian Agama Kabupaten Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200022_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200022_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh antara Reinventing Government dengan Kinerja, pengaruh antara Karakteristik Pekerjaan dengan Kinerja, Pengaruh Reinventing Government pada Kinerja dengan Budaya Kerja sebagai Variabel Moderasi dan Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dengan Kinerja dengan Budaya Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Semarang sejumlah 563 orang, sampel penelitian sebanyak 237 responden yang diambil menggunakan teknik proporsional random sampling. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis dengan penerapan program Partial Least Square (PLS). Hasilnya menunjukkan bahwa Reinventing Government berpengaruh positif signifikan dengan Kinerja, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif signifikan dengan Kinerja, Budaya Kerja tidak dapat memoderating Reinventing Government terhadap Kinerja dan Budaya Kerja tidak dapat memoderating Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja. Kata Kunci: Reinventing Government , Karakteristik Pekerjaan , Budaya Kerja , dan Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36894

Actions (login required)

View Item