PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS)

PURNOMO, INDRA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300111_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300111_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja menjadi variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Tenaga Pendamping Profesional (TPP) di Desa-desa Kabupaten Banyumas. Variabel penelitia ini adalah kepemimpinan sebagai (X1), motivasi sebagai (X2) , disiplin kerja sebagai (X3) dan Kinerja sebagai variabel (Y). Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif yaitu salah satu metode yang dilakukan untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh positif siginikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif siginikan terhadap kinerja. Selanjutnya disiplin kerja berpengaruh positif siginikan terhadap kinerja Tenaga Pendamping Profesional (TPP) di Desa-desa Kabupaten Banyumas. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	02 Aug 2024 01:50
Last Modified:	02 Aug 2024 01:50
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35107

Actions (login required)

View Item