PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG

NAIMAH, SITI (2024) PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300071_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300071_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran moderasi motivasi intrinsik terhadap pengaruh konflik antara keluarga dan pekerjaan serta ketakutan akan kesuksesan terhadap kinerja Polwan di Polda Jateng. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian eksplanatori asosiatif, dengan tujuan untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti, yaitu motivasi intrinsik, ketakutan akan kesuksesan, konflik antara keluarga dan pekerjaan, serta kinerja Polwan. Populasi penelitian adalah Polisi Wanita di Satker Mapolda Jateng sebanyak 406 personil, dengan sampel penelitian sebanyak 113 responden yang diambil dari populasi tersebut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup dengan interval pernyataan dari 1 hingga 5, dengan skala Sangat Tidak Setuju hingga Sangat Setuju. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik antara pekerjaan dan keluarga, serta ketakutan akan kesuksesan, memberikan dampak negatif terhadap kinerja Polwan. Namun, motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja Polwan di Polda Jateng. Motivasi intrinsik memperkuat kemampuan Polwan dalam menghadapi konflik antara tuntutan pekerjaan dan keluarga, mengurangi dampak negatif tersebut pada kinerja mereka. Selain itu, motivasi intrinsik juga membantu mengurangi kekhawatiran mengenai dampak negatif dari kesuksesan, sehingga melemahkan pengaruhnya terhadap kinerja. Kata Kunci : motivasi intrinsic; ketakutan akan kesuksesan; konflik antara keluarga dan pekerjaan; kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	02 Aug 2024 03:22
Last Modified:	02 Aug 2024 03:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35095

Actions (login required)

View Item