EMOTIONAL STABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DALAM PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PROFESSIONAL SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JAPAH KABUPATEN BLORA

KUSUMANINGRUM, ANITA (2024) EMOTIONAL STABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DALAM PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PROFESSIONAL SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JAPAH KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300018_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300018_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti korelasi antara self-efficacy, dukungan sosial, kestabilan emosional, dan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Japah, Kabupaten Blora. Data dikumpulkan melalui survei yang diberikan kepada 68 responden yang merupakan staf kesehatan. Analisis statistik dilakukan untuk mengevaluasi hubungan antara variabel yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan melalui survei tertutup dengan rentang pernyataan 1-5, dimulai dari Sangat Tidak Setuju (STS) hingga Sangat Setuju (SS). Data kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kestabilan emosional dan kinerja tenaga kesehatan. Selain itu, dukungan sosial dari rekan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kestabilan emosional dan kinerja tenaga kesehatan. Namun, kestabilan emosional tidak bertindak sebagai mediator dalam hubungan antara variabel tersebut dengan kinerja tenaga kesehatan. Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, termasuk generalisasi hasil karena penelitian dilakukan di lokasi yang terbatas dan penggunaan survei sebagai alat pengumpulan data. Saran untuk penelitian selanjutnya termasuk penggunaan pendekatan longitudinal, pendekatan kualitatif, dan penggunaan skala yang lebih luas untuk mengukur variabel yang relevan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya organisasi untuk meningkatkan self-efficacy dan dukungan sosial di tempat kerja sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja tenaga kesehatan. Kata Kunci : self-efficacy; dukungan social; kestabilan emosional; kinerja tenaga kesehatan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 02:46
Last Modified:	31 Jul 2024 02:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35029

Actions (login required)

View Item