PERAN BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Rakhmat, Randy Dwi (2024) PERAN BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200137_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200137_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur dari kinerja organisasi, sehingga dalam hal ini perlu selalu mengevaluasi prestasi kerja tersebut dalam rangka unutk mempertahankan atau meningkatkan kinerja organisasi dan sebaliknya prestasi kerja yang sudah baik harus dipertahankan atau bahkan selalu ditingkatkan. Permasalahan pada penelitian ini adalah Saat ini jumlah pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kotawaringin Barat termasuk dalam kategori kurang ideal dikarenakan banyak posisi staf/pelaksana yang kosong. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif (Explanatory research), sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kotawaringin Barat, dengan jumlah sampel 65 pegawai yang diambil menggunakan total sampling. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu Partial least square (PLS-SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0. Dari hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Budaya Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Berkelajutan. Komitmen Berkelanjutan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia Kata Kunci: Kinerja Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja, Komitmen Berkelanjutan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 02:33
Last Modified:	30 Jul 2024 02:33
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34971

Actions (login required)

View Item