THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TO HUMAN RESOURCES PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Hulu, Amoni (2024) THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TO HUMAN RESOURCES PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200131_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200131_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)

Abstract

Dilaksanakannya penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) di PERUMDA BPR Marunting Sejahtera dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai mediator. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif data dikumpulkan melalui survei kuesioner kepada 105 SDM PERUMDA BPR Marunting Sejahtera dan dianalisis menggunakan analisis persamaan struktural (SEM). Melalui analisis data ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional secara parsial berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja SDM dan OCB. Selain itu, OCB juga memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja SDM serta mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja SDM di BPR Marunting Sejahtera. Penelitian ini secara ilmiah membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja SDM, memberikan dasar bagi perusahaan atau instansi sejenis dengan PERUMDA BPR Marunting Sejahtera untuk merumuskan strategi guna meningkatkan kinerja SDM di masa depan. Kata Kunci: Kinerja SDM, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:34
Last Modified:	30 Jul 2024 03:34
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34961

Actions (login required)

View Item