PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI

La Harjono, La Harjono (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200018_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200018_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting bagi kemajuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Etis Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Komitmen Organisasi Perguruan Tinggi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, Sampel penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan perguruan tinggi. Pengumpulan data penelitian ini secara langsung kepada responden dan secara online menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan metode non probability sampling berupa purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis Smart PLS 4.0. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kepemimpinan Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (2) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (3) Kepemimpinan Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Knowledge Sharing tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) Komitmen Organisasi pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Etis, Knowledge Sharing, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:23
Last Modified:	30 Jul 2024 03:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34924

Actions (login required)

View Item