PENGARUH INTELLECTUAL CAPABILITY , BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPPLK SEMARANG

Pratiwi, Bianda Sekar (2024) PENGARUH INTELLECTUAL CAPABILITY , BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPPLK SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200006_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200006_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang.Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untukmengetahui pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang. Dan terakhir, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarangbaik secara simultan maupun parsial. Untuk menguji variabel tersebut, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner dengan google form kepada 92 pegawai BPPLK Semarang. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Kata Kunci: Kemampuan Intelektual, Budaya Perusahaan, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:20
Last Modified:	30 Jul 2024 03:20
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34922

Actions (login required)

View Item