PERAN TEAMWORK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Prihatiningtiyas, Novia (2024) PERAN TEAMWORK DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000272_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000272_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisa mengenai bagaimana pengaruh teamwork terhadap employee engagement, perceived organizational support terhadap employee engagement, serta menganalisa pengaruh teamwork, perceived organizational support, employee engagement terhadap kinerja SDM. Populasi yang dikaji pada penelitian ini adalah para karyawan PDAM Wonosobo bagian langganan pelanggan. Metode pengambilan sampel yang ditetapkan peneliti pada studi ini ditentukan menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel yang dianalisis pada studi ini sebanyak 90 responden penelitian. Tekhnik analisis penelitian yang dilakukan adalah analisis kuantitatif menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork dan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Selain itu ditemukan pengaruh teamwork, perceived organizational support dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Kata kunci : Teamwork, Perceived Organizational Support, Employee Engagement, Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:24
Last Modified:	29 Jul 2024 07:24
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34877

Actions (login required)

View Item