MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI VARIABEL TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP YANG DI MEDIASI KNOWLEDGE SHARING DAN JOB INVOLVEMENT DI SMA WILAYAH KABUPATEN PATI

Jundi, Muhammad Luqman (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI VARIABEL TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP YANG DI MEDIASI KNOWLEDGE SHARING DAN JOB INVOLVEMENT DI SMA WILAYAH KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401900191_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401900191_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)

Abstract

Terjadi penurunan kinerja sumber daya manusia di salah satu SMA wilayah kabupaten Pati. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan judul “Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Tranasformasional Leadership yang di mediasi Knowledge Sharing dan Job Involvement di SMA Wilayah Kabupaten Pati “.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh transformasional leadership , knowledge sharing dan job involvement terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Kemudian penelitian ini menggunakan metode teknik analisis PLS untuk mengolah data penelitian yang bertujuan mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent. Selanjutnya ,berdasarkan hasil olah data ditemukan bahwa variabel transformasional leadership , knowledge sharing dan job involvement berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan penelitian ulang. Hal tersebut bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh yang diberikan oleh variabel transformasional leadership,knowledge sharing dan variabel job involvement sama atau ada perubahan. Kata kunci: Kinerja, Tujuan, Teknik Analisis, Hasil, Saran

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	25 Jul 2024 07:23
Last Modified:	25 Jul 2024 07:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34809

Actions (login required)

View Item