SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA ZULIYA CONSULTING

Abiyyu, Daffa Haidar (2024) SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA ZULIYA CONSULTING. Diploma thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Akuntansi (D3)_49402100011_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Akuntansi (D3)_49402100011_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)

Abstract

Sistem penggajian merupakan salah satu hal yang berkaitan dengan pengelolaan kesejahteraan tenaga kerja. Dengan adanya system penggajian yang memadai proses penggajian dari awal sampai gaji itu dibayarkan sesuai dengan hak masing-masing karyawan, serta dapat dilakukan atau dengan dilaksanakan dengan sistematis dan diharapkan tidak akan terdapat kesalahan dalam penggajian. Pemberian gaji kepada karyawan harus diberikan secara tepat waktu dan sesuai dengan kinerjanya masing-masing. Dengan adanya sistem penggajian, pelaksanaan pembayaran gaji kepada karyawan akan lebih efisien dan mempermudah dalam pengendalian pengawasan pada tiap-tiap aktivitas pelaksanaan penggajian. Untuk mengidentifikasikan kendala terkait dengan sistem penggajian karyawan pada Zuliya Consulting. Penulis mengacu pada software payroll untuk meningkatkan efesiensi dan akurasi dalam sistem penggajian. Meskipun penggunaan software payroll dapat membantu banyak hal, juga tidak terlepas dari masalah dan tantangan, dengan menjalankan prosedur sistem penggajian dapat memastikan bahwa sistem penggajian berjalan lancer, efesien, dan sesuai dengan ketentuan perundang- undangan yang berlaku. Kata Kunci : Sistem Penggajian

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi (D3)
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jul 2024 06:37
Last Modified:	22 Jul 2024 06:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34640

Actions (login required)

View Item