PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER DI RS BHAKTI WIRA TAMTAMA SEMARANG

Emindaningrum, Lindya Ayu (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER DI RS BHAKTI WIRA TAMTAMA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401612390_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401612390_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, Motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan honorer di Rumah Sakit Bhakti Wira Tamtama Semarang, faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan dan kompensasi. Dalam penelitian populasi adalah seluruh karyawan Honorer Rumah Sakit Bhakti Wira Tamtama Semarang dan sempel yang di ambil sebanyak 80 responden dari total 100 responden karenan rusak atau cacat dalam pengambilan sampel. Pelajaran ini menggunakan teknik analisi regresi linier berganda. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi kerja dan Kepemimpinan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	27 Oct 2023 03:01
Last Modified:	27 Oct 2023 03:01
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32444

Actions (login required)

View Item