PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN BANK JATENG SYARIAH (Studi Pada Karyawan Bank Jateng Cabang Syariah Pekalongan, Bank Jateng KCPS Tegal dan Bank Jateng KCPS Brebes)

Nabila, Hasna Ainun (2023) PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN BANK JATENG SYARIAH (Studi Pada Karyawan Bank Jateng Cabang Syariah Pekalongan, Bank Jateng KCPS Tegal dan Bank Jateng KCPS Brebes). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401612171_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30401612171_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)

Abstract

Usulan penelitian ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh perceived organizational support dan islamic work ethics terhadap employee engagement serta menganlisis pengaruh perceived organizational support, islamic work ethics dan employee engagement terhadap employee performance pada instansi Bank Jateng Cabang Syariah Pekalongan membawahi Bank Jateng Kantor Cabang Pembantu Syariah Tegal dan Brebes. Jumlah populasi yang dianalisis adalah 130 responden dengan kuantitas sampel sebanyak 116 responden. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa Perceived organizational support berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Islamic work ethics berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Perceived organizational support berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Islamic work ethics berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, dan Employee engagement mampu memediasi pengaruh antara perceived organizational support dan islamic work ethics terhadap employee performance. Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Islamic Work Ethics, Employee Engagement, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	27 Oct 2023 02:47
Last Modified:	27 Oct 2023 02:47
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32422

Actions (login required)

View Item