MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INDUSTRI PERBANKAN DI KABUPATEN PATI

Astuti, Ella (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INDUSTRI PERBANKAN DI KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401612136_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401612136_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini antara lain : Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh Self Efficacy terhadap OCB, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh Self Efficacy terhadap kinerja, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh OCB terhadap kinerja Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh Sumber Daya Manusia di BNI Cabang Pati, BCA KCP Pati, Bank BRI Kanca Pati, BSI KC Pati, Bank BTN KCP Pati, Bank Mega KCP Pati, Bank Bukopin dan Bank BTPN Pati Jenderal Sudirman dan jumlah sampel sebanyak 107 orang. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan kuesioner. Pengolahan analisis penelitian menggunakan pendekatan computer software dengan program SPSS for Windows versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavioural berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja SDM, Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM Kata kunci : Self Efficacy, Komitmen organnisasional, OCB, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	27 Oct 2023 02:42
Last Modified:	27 Oct 2023 02:42
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32417

Actions (login required)

View Item