Rahmawati, Dessy (2023) ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI EMPLOYEE ENGAGEMENT SUMBER DAYA MANUSIA BAPPEDA PROVINSI JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Text
Magister Manajemen_20401800009_fullpdf.pdf Download (2MB) |
|
Text
Magister Manajemen_20401800009_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
Abstract
Tujuan penelitian untuk mengetahui Anteseden dan Konsekuensi Behavioral Integrity, Employee Empowerment, Employee Engagement terhadap Employee Performance. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan cara penyebaran angket/kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Pemerintahan Pelayanan Publik pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah 159 PNS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan berupa Stratified Random Sampling, diperoleh data primer sebanyak 114 responden sebagai sampel. Metode penelitian menggunakan Path Analisys dengan menggunakan SmartPLS-SEM4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Behavioral Integrity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, sedangkan Behavioral Integrity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Employee Performance, Employee Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement. Employee Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance. Employee Engagement tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Employee Performance, sehingga Employee Engagement (Keterlibatan Karyawan) tidak memiliki efek moderat pada hubungan Employee Performance (Kinerja Karyawan). Kata Kunci : Behavioral Integrity, Employee Empowerment, Employee Engagement, Employee Performance
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
Date Deposited: | 28 Jul 2023 06:19 |
Last Modified: | 28 Jul 2023 06:19 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/30045 |
Actions (login required)
View Item |